Empleo

 

The Gap Partnership nació de la mano de un empresario creativo que tenía una visión diferente sobre el mundo de la negociación. Y aunque la empresa haya crecido en todo el mundo, esa mentalidad de pensar de forma diferente no ha cambiado.

Estamos orgullosos de lo que hemos conseguido y seguimos creciendo, por lo que necesitamos más personas brillantes que compartan nuestra ambición, piensen en las cosas de forma un poco diferente y quieran acompañarnos en el próximo emocionante capítulo de nuestra historia.

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Para ver los puestos vacantes que queremos cubrir en todo el mundo, visite nuestra página de LinkedIn.
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Queremos conocer personas a las que les apasione la negociación y que estén interesadas en trabajar con nosotros. Si su perfil coincide, envíenos un correo electrónico e indique por qué considera que es la persona adecuada. Incluya también su curriculum actualizado. Estaremos encantados de recibir su correo.
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Qué buscamos

1

La actitud apropiada

Tener la actitud apropiada es un factor clave para tener éxito en nuestro negocio. Encajará a la perfección en nuestra empresa si le encanta lo que hace y busca una oportunidad única a la que agarrarse con ambas manos. Usted crece en entornos dinámicos, estimulantes y centrados en el equipo. Es el tipo de persona que quiere causar impacto y conseguir resultados. Valoramos la curiosidad, la pasión y el deseo de aprender. Estamos buscando personas que quieran dar lo mejor de sí mismas. 

2

Las habilidades apropiadas

Queremos que nuestros equipos estén compuestos por personas con un amplio abanico de habilidades, desde estratégicas a interpersonales, analíticas a digitales. Todas son importantes. Estamos interesados en conocer sus competencias técnicas, proceso de pensamiento y habilidades estratégicas para ofrecerle el puesto en el que encaje a la perfección. También queremos conocer a qué dedica su tiempo libre, ya sea hacer trabajo voluntario, practicar deporte o tocar algún instrumento, gestionar múltiples tareas parentales o cualquier otra cosa en la que destaque. 

 

3

La persona apropiada

Nos encanta lo diferente. Somos conscientes de la fortaleza, creatividad y comercialidad que aporta a nuestro mundo y beneficia a nuestro equipo, productos y comunidad. Nuestra capacidad para liderar el mundo de la negociación depende de contar con un equipo de personas que represente la variedad de la experiencia humana y que nos inspire con una forma de pensar distinta. Porque cuanto más amplias sean las perspectivas, mejores serán las ideas, mayores serán los resultados.