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グローバルな交渉のトレンドや最新の思考を常に把握しておくことは、成功につながります。調査レポートや記事は、世界で起きている最新の動向を鋭い交渉力と新鮮な視点でお届けします。
Graham Botwright の「コロナ渦からの復興」シリーズの第4作は、危機的状況においても有能なリーダーが備えている資質を探り、それをどのようにして育むかを説明します。
Graham Botwright の「コロナ渦からの復興」シリーズの第3作は「トータルバリュー思考」という魅力的な商業的コンセプトを取り上げ。トータルバリュー思考とは何か、どのようにしてそれを育むか、この思考から得られる結果について考察します。
Graham Botwright の映像シリーズ「コロナ渦からの復興」の第2作は、交渉のアジリティというコンセプトを探り、それが2020年の素晴らしい商業的なサクセスストーリーをどのようにして生み出したかを描いています。
CEO の Graham Botwright が、パンデミック時に成功している企業がどのように行動しているか、そして他の企業がそれを見習うにはどうしたらよいかを考察する6本の映像シリーズの第1作を紹介しています。
企業間契約において達成が困難領域である、共同事業計画の交渉を成功させるための詳細かつ実践的なガイドです。この点をうまく進められるということは、契約内容が相互に利益をもたらし、リスクを最小限に抑え、その契約を各関係者が適切な形で管理するという意味になります。
調達プロフェッショナルは、人工知能（AI）を活用してビジネスのやり方を変えようとしています。そして、ワイヤーで覆われたアダマンチウム製のヒューマノイドが私達の仕事を奪うような世界にはまだなっていませんが、テクノロジーが私達のほぼ全ての行動を向上させる時代になったのです。
デジタルは、今や世界の意識の中心に躍り出ており、ソーシャルディスタンスが全盛で周囲から隔離された時代を生き抜く上での原動力となっています。
ザ・ギャップ・パートナーシップが実施したグローバル調査研究で、交渉においてジェンダーが果たす役割についての洞察と学習結果を提供。このエグゼクティブサマリーでは、調査で得られた主な結果を共有します。
ジェンダーの違い。平等とジェンダーバイアス。職場における多様性。個々の立場に関わらず、これらのトピックには個人的な意味合いが含まれており、様々な感情を引き起こします。しかし、なぜでしょうか？